近日，为进一步规范员工日常行为，塑造良好的企业形象，践行并传承公司企业文化，体现进入工作现场即是工作状态的宗旨，j9九游会J9管业针对厂区与职能办公区分别设立了员工休息区，并对员工日常岗位行为作了相应规范，在给员工提供专属休息空间的同时，也有效提升了员工职业形象管理。

外塑职业形象，内修职业素养。职业素养作为员工应具备的一种基本素质，不仅涵盖外在形象、知识结构和各种职业技能等显性素养，也包括职业道德、职业意识和职业态度等隐性素养。

今年以来，公司不断强化员工规范化、标准化及精细化管理，以全面提升员工的职业素养。从“全体员工应知应会技能考核”到“中高层管理人员学历计划实施”，从“办公区6S管理的推行”到“员工日常着装形象督察”，从“廉洁举报热线的设立”到“员工行为规范体系文件的逐步完善”……一系列促进员工职业化养成和职业行为规范的举措，在一定程度上大大提升了员工的职业化管理。

规范职业行为，对于员工而言，是培养员工的文明行为和综合素质、提升员工工作效率的有效方法。而对于企业，则是良性发展的保证。没有一个健全严格的劳动纪律制度，没有自觉遵守制度的员工，企业便无法对生产经营进行有效的计划、组织、协调和控制。

作为j9九游会J9人，都应以成为一名守纪律、合规范、够职业的人作为自己职业生涯的终极目标，在公司提供的平台上不断精进自己的能力，加强自我约束，提高工作效率。让我们传承“立足现场、知行合一、团队协作、快速行动”的优良工作作风，强化纪律红线意识，严以律己，奋进有为，凝心聚力，逆流而上，全力推动公司高质量稳健发展。